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L'expert Li Shaohui donne des conférences à GW

23-02-2022

Dans l'après-midi du 7 février, GW a invité M. Li Shaohui, formateur-conseil en chef de la filiale de Luoyang du Centre de certification de l'Association de l'aviation de Pékin Co., Ltd., dans notre société pour donner une conférence sur le développement de la gestion d'entreprise et la planification de carrière personnelle. Le directeur général Chen Jianli et les employés de tous les départements ont assisté à la conférence.

M. Li Shaohui a éclairé la direction du développement de l'industrie de la fabrication de machines à partir de l'évolution historique du développement industriel, discutant du statut industriel et de la culture historique de Luoyang, ainsi que du développement de Luoyang. Il a également clarifié l'orientation de la planification de carrière personnelle du point de vue de la mentalité et de l'auto-positionnement des employés. Les participants ont étudié et discuté sérieusement des questions pertinentes et ont beaucoup gagné.

Expert Li Shaohui lectures in GW

M. Li Shaohui a souligné que l'entreprise est une scène où les employés peuvent jouer et que les employés sont une force motrice importante pour le développement de l'entreprise. Les entreprises doivent explorer et cultiver les employés à partir des aspects de la culture d'entreprise, de l'environnement de travail, de la performance salariale, etc., afin qu'ils puissent réaliser leur estime de soi. Les employés doivent se concentrer sur les objectifs, ajuster leur mentalité et traiter le travail comme une carrière, qui non seulement crée de la valeur pour l'entreprise, mais crée également leur propre valeur. Les entreprises et les employés doivent avoir une attitude positive et entreprenante afin de réaliser véritablement la croissance commune et la coopération gagnant-gagnant des entreprises et des employés.

La conférence permet à chacun d'avoir un contact direct avec un expert pour résoudre ses questions. Tous les participants ont estimé qu'ils en avaient beaucoup profité et qu'ils avaient une orientation plus claire pour la planification et le développement de leur future carrière.


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